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  • 2019下半年江苏常州大学怀德学院管理人员招聘公告【招1人】
  • 作者:管理员 发布日期:2019-10-06点击率:
  •   常州大学怀德学院因工作需要,现面向社会公开招聘管理人员,招聘事宜公告如下:

      (一)两室一厅免费公寓,完善的物业管理,100M宽带,可直接登陆中外数据库。

      (二)每天早中晚三次“常州白云/武进靖江”点对点班车。

      (三)聘用人员性质为人事代理,根据学院有关规定享受福利待遇,按国家规定统一办理五险一金。

      (四)年龄要求:一般不超过35周岁(1984年1月1日之后出生)。工作经验丰富者,经学院同意可适当放宽年龄要求。

      (五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见招聘岗位表)。应届毕业生应于2019年12月31日前取得相应学历学位。

      2.报名方式:应聘者请下载填写《常州大学怀德学院应聘人员登记表》报名,并附本人证书等材料,发送至邮件主题格式为:应聘专业+学历学位/职称+姓名,电子扫描件需打包发送,图片大小不超过2M。材料不全或不符合要求者不接受报名,应聘材料一旦接收,恕不退还。

      需提供的材料扫描件为:①身份证(在有效期内的第二代居民身份证,报名与考场使用的身份证必须一致);②党组织关系所在地出具的党员证明;③毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);④本科、研究生学历和学位证书扫描件(非应届毕业生提供);⑤教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明(留学回国人员提供);⑥个人生活照电子版1张,像素不小于1024*768;⑦曾获得的的科研业绩和获奖材料等。

      4.招聘岗位不设开考比例。学院将以电话或手机短信形式通知应聘人员,不按时参加考核者视为自动放弃。

      ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

      ③应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

      (一)考核之前,拟参加考核人员须提供资格报名材料原件和复印件,由学院人事和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符),一经查实,即取消考核资格。资格复审查验内容:

      2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;非应届毕业生须提供最高学历学位证书;国(境)外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件。

      考核包括专业技能考试和面试两个环节。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。考核按照常州大学怀德学院制定的方法进行,考核组成员由学院负责组织。

      1.专业技能考试按照常州大学怀德学院制定的技能考试办法执行。专业技能考试考核应聘人员摄影及视频、图片处理技术和新闻写作等能力。专业技能考试总分为为100分,合格线分。在专业技能考试合格者中,根据专业技能考试成绩从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定参加面试人选,不足1:3的,按实有合格人数确定。

      2.面试按照常州大学怀德学院制定的面试办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场通知应聘人员,面试总分为100分,合格线.总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,满分为100分。

      (一)考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在考核合格人员中,根据考生的总成绩按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在学院指定的医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

      (二)学院对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件,重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩,形成考察报告。因体检、章莹颖案嫌犯律师正式退出是真的吗?。考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,一次性在考核合格人员中,按总成绩从高分到低分递补参加体检。

      (三)学院将根据考核、体检和考察结果,集体研究确定拟录用人员名单。拟聘用人员名单将在常州大学怀德学院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称类别、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的成绩等。

      属于下列情况之一者,学院取消聘用资格:(1)无工作单位的人员在学院通知办理录用手续后,15个工作日内不办理者;(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。