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  • 2019江苏连云港东海县教师招聘53人公告
  • 作者:管理员 发布日期:2019-09-08点击率:
  •   【摘要】2019江苏连云港东海县教师招聘53人公告,教师招聘报名时间:2019年9月9日至9月10日,上午8:30-12:00,下午3:00-6:00,教师招聘报名地点:东海县教育局303室。

      根据工作需要,经东海县政府同意,决定面向社会公开招聘政府购买服务劳务派遣教师53名,现就有关事项公告如下:

      详见《东海县2019年第三次公开招聘政府购买服务劳务派遣教师岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)和《东海县2019年第三次公开招聘政府购买服务劳务派遣教师岗位分配表》(附件2,以下简称《分配表》)。

      (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国的路线、方针、政策。

      1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

      2.有政策规定或协议明确2019年9月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

      报名地点:东海县教育局303室(东海县牛山街道晶都大道3号)。政策咨询电话。

      1.《东海县2019年第三次公开招聘政府购买服务劳务派遣教师报名表》(附件3,正反面打印)并粘贴近期同底版2吋免冠照片2张。

      2.本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致)。

      3.毕业证书,国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料。同时提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)。

      1.《报名表》请从东海县教育局网站东海县教育局网站(下载并按要求填写好后带至报名处进行资格审核。

      2.应聘人员务必诚信报考,按岗位要求,如实、准确、完整地填写有关信息。凡弄虚作假的一经查实,即取消应聘资格。

      3.本人现场报名确有困难者,可委托他人代为报名,代为报名除提供上述材料外,还须持应聘人员授权委托书,同时提供被委托人的身份证原件及复印件。

      本次公开招聘收取笔试费100元/人,对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员,  02456的玄机图8月10日至30日试点期间,,免收考试报名费。883887访问老奇人论坛。报名时,享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员,提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。

      各岗位的开考比例均为1:2,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或取消报名。核减掉的岗位数,将由招聘领导小组结合学科报名情况及教师需求情况等研究调剂到相关岗位。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位,经招聘领导小组核准后,可适当降低开考比例,并于开考前在东海县教育局网站东海县教育局网站(。

      1.笔试内容由公共知识(约占20分)和学科专业知识(约占80分)组成。公共知识为教育学、心理学及其它教育基础理论知识内容。学科专业知识笔试范围为本岗位相应的学科内容。不指定复习用书,不委托任何个人或部门举办培训辅导。

      3.领取准考证时间和地点:2019年9月12日下午3:00-5:30,地点:东海县教育局303室(笔试时间和地点见准考证)。

      4.笔试成绩查询:笔试成绩将于笔试结束后2个工作日之内在东海县教育局网站(。

      1.面试人选的确定:在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数,按1:2的比例确定面试人选。

      总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩精确到小数点后两位数。采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩按四舍五入法保留两位小数。

      考试结束后,在考试合格人员中,根据总成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单(总成绩相同者,取面试成绩高者;如总成绩和面试成绩均相同的,一并进入体检)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。对体检合格人员将组织考察。

      根据考试总成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在东海县教育局网站(公示。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘领导小组研究决定是否递补,如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

      选岗后,拟聘用人员与县人社局万帮劳动服务中心签订劳动合同,合同期限为3年,以劳务派遣形式派遣到教育系统有关学校任教。期间每年由各用人单位对聘用人员进行一次考核,考核不合格的,报县人社局万帮劳动服务中心取消聘用资格,解除劳动关系。合同期间,如遇政策性清退,按国家有关法律规定执行。3年合同期满后,根据考核情况决定是否续签。本次招聘的劳务派遣教师为非在编教师,实行“政府购买服务、劳务公司派遣、用人单位使用和管理”的合同管理模式。为被聘用人员缴纳社会保险和住房公积金,大专学历的月薪标准为2800元左右(含个人缴纳的社会保险和住房公积金部分),本科学历适当上浮,并根据考核情况而适时适度调整。

      (一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

      (二)应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通,以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。

      东海县纪委监委派驻第三纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电线年第三次公开招聘政府购买服务劳务派遣教师.rar

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