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  • 2019江苏南京工程学院招聘(第二批)第二阶段测试有关事项公告
  • 作者:管理员 发布日期:2019-11-06点击率:
  •   来源:南京工程学院人事处 发布时间:2019-10-31 19:30:45点击量:

      根据《南京工程学院2019年工作人员招聘公告(第二批)》规定的程序和要求,经过笔试环节,共有49名考生(报考男辅导员21名,报考女辅导员15名,报考其他专业技术岗13人)进入第二阶段测试环节,现将测试有关事项通知如下:

      (1)考生根据答题本设定问题,回答考官问题,考官也可以根据具体情况向考生发问,考生答题不得透露考生个人信息。

      (2)考官打分。考官从考生的仪表、礼仪、岗位匹配度、表达沟通能力、逻辑思维能力、分析问题、团队合作能力、组织协调能力、买卖房屋上哪个网好,情绪控制能力、领导能力、反应能力等方面,给出综合评价、打分;

      (3)成绩汇总。去掉一个最高分和一个最低分,总和考官打分,得出考生面试平均成绩;

      (5)按总成绩(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)从高到低排序,确定拟聘用人员。

      (1)参加面试人员在相应岗位考核时间前15分钟到达指定地点,并按要求在面试前进行抽签;正式开考后,迟到考生不予进入考场。

      (3)面试总成绩100分,60分及格。面试成绩60分以上者,根据笔试和面试成绩计算考试总成绩并进行排序。面试成绩不及格者不予录用,不进入总成绩排序。

      ③ 成绩汇总。去掉一个最高分和一个最低分,总和考官打分,得出考生技能测试平均成绩;

      ①考生根据答题本设定问题,回答考官问题,考官也可以根据具体情况向考生发问,考生答题不得透露考生个人信息。

      ②考官打分。考官从考生的仪表、礼仪、岗位匹配度、表达沟通能力、逻辑思维能力、分析问题、团队合作能力、组织协调能力、情绪控制能力、领导能力、反应能力等方面,给出综合评价、打分;

      ③成绩汇总。去掉一个最高分和一个最低分,总和考官打分,得出考生面试平均成绩;

      2、按总成绩(总成绩=笔试成绩×30%+专业技能成绩40%+面试成绩×30%)从高到低排序,确定拟聘用人员。

      (1)请考生携带本人身份证参加上午技能测试,提前15分钟到达指定技能测试地点签到并抽签,迟到考生不予进入考场;

      (2)请考生携带本人身份证参加下午面试,提前15分钟到达指定地点并在结构化面试之前进行抽签;正式开考后,迟到考生不予进入考场;

      (3)技能测试满分100分,面试满分100分;技能测试及面试成绩均60分以上者,根据笔试、技能测试和面试成绩计算考试总成绩并进行排序。技能测试成绩或面试成绩不及格者不予录用,不进入总成绩排序。